リーダーボードでは、同僚と切磋琢磨して競争したり、セキュリティ意識に関連するスキルを表示したりできます。組織がリーダーボードを有効にしている場合は、受講者ホーム（LX）の [受講実績] タブで確認できます。組織の設定によっては、個別のリーダーボードやグループリーダーボード、またはその両方を利用できる場合があります。各リーダーボードの仕組みやランキングの算出方法については、以下のセクションをご覧ください。
自分のリーダーボードを確認する
リーダーボードを見るには、左メニューの [受講実績] をクリックしてから、[個別のリーダーボード] タブまたは [グループリーダーボード] タブを選択してください。組織で有効にしているリーダーボードのタブのみ表示されます。
また、自身の [ダッシュボード] の [リーダーボード] カードではランクの概要も確認できます。そのカードをクリックすると、[受講実績] ページに移動します。
個別のリーダーボード
個人のリーダーボードでは、Phish Alert Button（PAB）をどれだけ活用しているかを同僚と競います。自分が報告した模擬フィッシングメールの割合と、どれだけ早く報告したかによってポイントが決まります。PABの使用方法については、「受講者のためのサポート記事」のセクションでお使いのメールクライアントの記事を参照してください。
リーダーボードの上部には、リーダーボード参加者全員の中でのあなたの順位、ポイント数、そしてすぐ上の人を抜くために必要なポイント数が表示されます。上位の人に近付くにつれ、進捗状況バーが徐々に満たされていきます。
その下には、あなたに近い順位のユーザーが表示され、あなたの行がハイライト表示されます。一覧の上部または下部にある [さらに読み込む] をクリックすると、さらに多くの順位が表示されます。
フィッシングメールをまだ報告していない場合、ランクの代わりに「リーダーボードに参加」というメッセージが表示されます。PABを使って最初の模擬フィッシングメールを報告すると、リーダーボードに登録されます。
リーダーボードの期間は組織が設定します。設定によっては、リーダーボードは月別のリーダーボード、四半期別のリーダーボード、または年別のリーダーボードになる場合があります。その期間中に送信されたフィッシングテストのみがポイント対象となります。
詳細なポイント計算
個人のリーダーボードのポイントを計算するときには、以下の計算式が使用されます。
（1000 x 報告した割合）＋リアクションボーナス[報告した割合]：これは、自分が報告した模擬フィッシングメールの数を、指定された期間に送信されたフィッシングテストの総数で割り算することで求められます。自社の設定によって、この期間は毎月、毎四半期、または毎年になる場合があります。例えば、4通のテストメールを受け取ったが、3通しか報告しなかった場合、報告した割合は75%になります。
[リアクションボーナス]：模擬フィッシングメールを72時間以内に報告すると、ボーナスポイントを獲得できます。ボーナスは8,640ポイントからスタートし、メールが報告されるまで30秒ごとに1ポイントずつ減少します。この細かい時間単位の設定により、1秒でも早く報告した人がその分だけ評価され、同点になるのを防ぎます。
リーダーボードに報告の速さが正確に反映されるように、最終スコアは全て小数点1桁で表示されます。
計算例
テストメールを受信してからちょうど1時間（3,600秒）後に報告した場合、リアクションボーナスは8,520ポイントになります。上の例の報告率75%を適用すると、合計は9,270ポイントになります。
（1000 x 75%） + 8520 = 9270グループリーダーボード
グループリーダーボードは、グループに分かれて競い合って、期間内に割り当てられたトレーニングをすべて完了させる仕組みになっています。自分のグループのメンバーが多くのトレーニングを修了するほど、リーダーボードの上位にグループが表示されます。自社で、各グループのメンバーとリーダーボードの期間を設定します。
グループは、完了したトレーニングの割合に基づいてランク付けされます。この割合は、グループメンバーが完了したトレーニング課題の数を、与えられたトレーニング課題の総数で割った割合です。100%に達したグループは、全メンバーが完了するまでの所要時間によってランク付けされます。
グループがまだトレーニングを完了していない場合は、「ユーザーのグループの順位はまだありません」というメッセージが表示されます。メンバーが割り当てられたトレーニングを完了し始めると、グループはリーダーボードに表示されます。