Papan Skor adalah cara seru untuk bersaing dengan rekan kerja dan memamerkan keterampilan Anda dalam hal kesadaran keamanan. Jika organisasi Anda mengaktifkannya, Anda dapat menemukannya di tab Papan Skor di Pengalaman Peserta (LX). Tergantung pada pengaturannya, Anda mungkin melihat papan skor individu, papan skor kelompok atau, keduanya. Baca bagian di bawah untuk mempelajari papan skor dan penghitungan peringkat lebih lanjut.
Papan Skor Individu
Di papan skor individu, Anda akan bersaing dengan rekan kerja Anda untuk menunjukkan seberapa sigap Anda dalam menggunakan Phish Alert Button (PAB). Untuk mengetahui informasi tentang cara menggunakan PAB, temukan artikel yang membahas klien email Anda di bagian Dukungan Peserta PAB. Poin didasarkan pada persentase email phishing simulasi yang Anda laporkan serta seberapa cepat Anda melaporkannya.
Detail Penghitungan Poin
Kami menggunakan rumus berikut untuk menghitung poin Anda di papan skor individu:
(1000 x Persentase Pelaporan) + Bonus ReaksiPersentase Laporan: Persentase ini dihitung dengan membagi jumlah email phishing simulasi dengan total jumlah uji pengelabuan (phishing) yang dikirimkan kepada Anda dalam jangka waktu tertentu. Jangka waktu ini dapat berupa bulanan, kuartal, atau tahunan, tergantung pengaturan organisasi Anda. Misalnya, jika Anda menerima empat email pengujian, tetapi hanya melaporkan tiga email, Anda akan mendapat persentase laporan sebesar 75 persen.
Bonus Reaksi: Anda dapat memperoleh poin bonus dengan melaporkan email simulasi phishing dalam waktu 72 jam. Bonus dimulai dari 8.640 poin dan berkurang 1/30 poin setiap detik hingga email dilaporkan. Waktu yang akurat membantu menghindari hasil seri karena setiap detik yang Anda hemat akan dihargai dengan poin.
Untuk memastikan papan skor mencerminkan kecepatan Anda secara akurat, semua skor akhir ditampilkan dengan satu angka desimal.
Contoh Penghitungan
Jika Anda melaporkan email uji tepat satu jam (3.600 detik) setelah menerimanya, bonus reaksi Anda akan menjadi 8.520 poin. Dengan menggunakan tingkat pelaporan sebesar 75% dari contoh di atas, total poin Anda adalah 9.270.
(1000 x 75%) + 8520 = 9270Papan Skor Kelompok
Di papan skor kelompok, Anda akan tergabung dalam grup untuk menyelesaikan semua pelatihan yang ditugaskan secara tepat waktu. Makin banyak pelatihan yang diselesaikan anggota grup, makin tinggi posisi grup Anda di papan skor. Organisasi Anda akan menentukan anggota setiap grup dan periode waktu papan skor.
Peringkat grup ditentukan berdasarkan persentase pelatihan yang diselesaikan. Persentase ini dihitung dengan membagi jumlah tugas pelatihan untuk setiap anggota grup dengan jumlah tugas yang telah diselesaikan.