Papan Skor adalah cara seru untuk bersaing dengan rekan kerja dan memamerkan keterampilan Anda dalam hal kesadaran keamanan. Jika organisasi Anda telah mengaktifkan papan skor, Anda akan menemukannya di tab Pencapaian pada Pengalaman Peserta (LX) Anda. Bergantung pada pengaturan organisasi Anda, Anda mungkin memiliki papan skor individu, papan skor kelompok, atau keduanya. Bacalah bagian-bagian di bawah untuk mempelajari cara kerja setiap papan skor dan penghitungan peringkatnya.
Menemukan Papan Skor Anda
Untuk melihat papan skor Anda, klik Pencapaian di menu sebelah kiri. Kemudian, pilih tab Papan Skor Individu atau Papan Skor Kelompok. Anda hanya akan melihat tab untuk papan skor yang telah diaktifkan oleh organisasi Anda.
Anda juga dapat melihat ringkasan peringkat Anda pada kartu Papan Skor di Dasbor. Klik kartu tersebut untuk membuka halaman Pencapaian.
Papan Skor Individu
Di papan skor individu, Anda akan bersaing dengan rekan kerja Anda untuk menunjukkan seberapa sigap Anda dalam menggunakan Phish Alert Button (PAB). Poin didasarkan pada persentase email phishing simulasi yang Anda laporkan serta seberapa cepat Anda melaporkannya. Untuk mengetahui informasi tentang cara menggunakan PAB, temukan artikel yang membahas klien email Anda di bagian Dukungan Peserta PAB.
Di bagian atas papan skor, Anda akan melihat peringkat Anda dari semua orang di papan skor, poin Anda, dan berapa banyak poin yang Anda butuhkan untuk menyalip orang yang berada tepat di atas Anda. Bilah progres akan terisi saat Anda hampir melewati orang yang berada di atas Anda.
Di bawahnya, daftar tersebut menunjukkan orang-orang dengan peringkat yang dekat dengan Anda, dengan menyoroti baris Anda. Klik Muat Selengkapnya di bagian atas atau bawah daftar untuk melihat peringkat lainnya di salah satu arah.
Jika Anda belum melaporkan tes pengelabuan (phishing), Anda akan melihat pesan Gabung ke papan skor sebagai ganti dari peringkat. Gunakan PAB untuk melaporkan email phishing simulasi pertama Anda, dan Anda akan ditambahkan ke papan skor.
Organisasi Anda memilih periode waktu papan skor. Bergantung pada pengaturan organisasi Anda, papan skor Anda dapat berupa Papan Skor Bulanan, Papan Skor Kuartalan, atau Papan Skor Tahunan. Hanya tes pengelabuan (phishing) yang dikirim selama periode waktu tersebut yang dihitung untuk poin Anda.
Detail Penghitungan Poin
Kami menggunakan rumus berikut untuk menghitung poin Anda di papan skor individu:
(1000 x Persentase Pelaporan) + Bonus ReaksiPersentase Laporan: Persentase ini dihitung dengan membagi jumlah email phishing simulasi dengan total jumlah uji pengelabuan (phishing) yang dikirimkan kepada Anda dalam jangka waktu tertentu. Jangka waktu ini dapat berupa bulanan, kuartal, atau tahunan, tergantung pengaturan organisasi Anda. Misalnya, jika Anda menerima empat email pengujian, tetapi hanya melaporkan tiga email, Anda akan mendapat persentase laporan sebesar 75 persen.
Bonus Reaksi: Anda dapat memperoleh poin bonus dengan melaporkan email simulasi phishing dalam waktu 72 jam. Bonus dimulai dari 8.640 poin dan berkurang 1/30 poin setiap detik hingga email dilaporkan. Waktu yang akurat membantu menghindari hasil seri karena setiap detik yang Anda hemat akan dihargai dengan poin.
Untuk memastikan papan skor mencerminkan kecepatan Anda secara akurat, semua skor akhir ditampilkan dengan satu angka desimal.
Contoh Penghitungan
Jika Anda melaporkan email uji tepat satu jam (3.600 detik) setelah menerimanya, bonus reaksi Anda akan menjadi 8.520 poin. Dengan menggunakan tingkat pelaporan sebesar 75% dari contoh di atas, total poin Anda adalah 9.270.
(1000 x 75%) + 8520 = 9270Papan Skor Kelompok
Di papan skor kelompok, Anda akan tergabung dalam grup untuk menyelesaikan semua pelatihan yang ditugaskan secara tepat waktu. Makin banyak pelatihan yang diselesaikan anggota grup, makin tinggi posisi grup Anda di papan skor. Organisasi Anda akan menentukan anggota setiap grup dan periode waktu papan skor.
Grup diberi peringkat berdasarkan persentase pelatihan yang telah diselesaikan. Persentase ini adalah jumlah tugas pelatihan yang diselesaikan oleh anggota grup Anda dibagi dengan jumlah total tugas yang diberikan kepada mereka. Grup yang mencapai 100 persen akan diberi peringkat berdasarkan seberapa cepat seluruh anggotanya menyelesaikan tugas.
Jika grup Anda belum menyelesaikan pelatihan apa pun, Anda akan melihat pesan Kelompok Anda belum memiliki peringkat. Grup Anda akan muncul di papan skor saat anggota mulai menyelesaikan pelatihan yang ditugaskan.